文章解释道：
什么是人力资源潜力？
人力资源潜力的10个要素
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人力资源管理
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人力资源发展战略
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什么是人力资源潜力？
先进的生产技术。广泛的消费者网络。与零部件 巴西商业名录 和材料制造商建立完善的合作体系。当然，这些因素对于任何生产综合体的有效运作都至关重要。
然而，实现各个业务领域的目标不仅仅取决于物质技术基础。组织的人力资源潜力发挥着关键作用。执行管理战略举措、开发和销售产品的是员工。
这表明，企业的人力资源开发应成为一项优先任务。
人力资源潜力资料来源：PeopleImages.com – Yuri A/shutterstock.com
potentia 一词借用自拉丁语，已进入大多数欧洲语言的词汇。这个词表示个人和整个工作团队尚未开发的能力。检测并刺激它们非常重要。否则，实现短期和长期目标都会有困难。
“人力资源潜能”的概念包括所有人员的知识、资历和专业素质的总和。一个组织的人力资源潜力首先是那些适用于日常工作的特征。