近年来，初创企业已成为重要的雇主。平均而言，一家初创公司目前拥有21名员工。即使在新冠危机爆发和临时封锁之后，也只有 6% 的人预计今年员工数量会下降，而绝大多数 (57%) 的人预计员工数量将继续增加。
这是数字协会 Bitkom 委托进行的调查
的结果，该协会在 2 月和 3 月对 206 家初创企业进行了调查，在 5 月和 6 月又对 112 家初创企业进行了调查。 “将创业视为地下室里一两个人的生意的想法与现实完全无关。
这一声明得到了 Digital-Smartness.de 编辑和柏林联合 希腊电报数据 办公空间的证实。正如柏林联合办公空间告诉我们的那样，他们的客户不是初创企业，而是单独创业者和数字游民。
初创企业作为雇主的角色
初创企业是重要的雇主，它们创造了高素质的工 创意与图形设计：期望与现实 作岗位，例如软件开发人员，也包括营销或销售等所有其他领域，”Bitkom 总裁 Achim Berg 表示。 “特别是在柏林、慕尼黑、汉堡甚至科隆和法兰克福这样的创业热点地区，初创企业对整个经济发挥着重要作用。”
目前，有四成初创企业（43%）拥有少于 10 名员工，但约有四分之一（23%）拥有 20 名或更多员工。尽管面临新冠危机，许多初创公司仍希望继续招聘。尽管今年年初有近三分之二（63%）的企业表示他们有职位空缺，但在新冠疫情期间，这一数字仅略微下降至 49%。
大多数初创企业都面临着填补空缺
职位的困难。三分之二（68%）的人报告称在寻找合适的申请人时遇到困难。即使有适合该职位的申请人，许多初创企业还面临另一个问题：41% 的受访者表示，合适的候选人往往最终选择大公司或成熟的中型企业，而不是初创企业。
因此，一半的初创企业（50%）愿意让员工拥有自 电话号码业务线索 己公司的股份，但抱怨德国的法律和税收条件太不吸引人。 “由于传统的固定薪酬，初创公司通常无法与老牌竞争对手竞争。
因此，初创企业的股份将使人才争夺战更加公平。”伯格说。 “我们已经提出了适合员工参与的提案，初创企业和员工都可以从中受益。现在我们需要政治意愿来实施这些目标。”
Bitkom 提出了更好的员工参与建议，这将使初创企业受益。
方法论说明：
该信息基于Bitkom Research代表 Bitkom 进行的两项调查。 2020年2月和3月以及5月和6月，分别对德国206家和112家IT和互联网初创企业进行了调查。问题是：“您在多大程度上同意或不同意以下说法？”，“您的初创公司目前有多少名员工？ “、“你的初创公司目前有多少个空缺职位？”、“到2020年，你的初创公司的员工数量可能会如何发展？”。