我很高兴加入 OpenPhone 担任财务主管。我的整个财务职业生涯都在支持许多垂直行业和 GTM 战略的早期和成长期科技公司。我非常自豪能够利用自己作为银行家、风险投资人和运营商的学习和经验，帮助企业迈向新的高度。
那么为什么是OpenPhone？
OpenPhone 的三个特点最为突出，最终成为我决定加入该团队的催化剂。
当我评估新的工作机会时，最重要的标准就是团队的质量。而 OpenPhone 无疑符合优秀团队的标准。
Daryna 和 Mahyar 是真正特别的企业家，他们成功组建了一支令人印象深刻 特殊数据库 的团队，包括工程师、产品经理、销售代表和增长专家，他们都很谦虚、真诚、雄心勃勃——正是这样的人让我兴奋不已，愿意撸起袖子和他们一起工作。
优秀的人才必不可少，但留住人才与吸引人才同样重要。在我的整个面试过程中，我发现 OpenPhone 不仅重视人才，而且投资于人才。
产品
当我选择职业生涯的下一步时，世界一流的产品和用户体验也是必需的。
衡量产品质量的最佳方式莫过于客户评论。我花了无数时间阅读 OpenPhone 的 G2 评论和大量 Twitter 帖子。我的努力让我获得了明确的证据表明，OpenPhone 是当今市场上最优秀的商务电话产品。
VoIP 市场竞争激烈，OpenPhone 必须与大型现有企业和资金雄厚的初创公司竞争。满意客户的热烈赞誉让我相信 OpenPhone 一定会随着时间
的推移获得巨大的市场份额。
OpenPhone 是产品主导型增长 (PLG) 业务的典型代表。他们几乎没 创建重定向列表：我的指南 有营销支出，也几乎没有外向销售，却实现了巨大的增长。在那些严重依赖付费营销来推动增长的公司工作过一段时间后，加入一家拥有 PLG 计划和极具吸引力的单位经济效益的公司，感觉很新鲜。
一块空白画布
第三个催化剂是有机会在一张白纸上工作。作为第一位财务员工，我可以从头开始建立团队和财务基础设施。
财务工具和基础设施是做出审慎财务决策的基础，这些决策可能对公司的发展轨迹产生深远影响。从一张白纸开始工作尤其令人感兴趣，因为近年来，为财务从业者构建的工具有了巨大的创新。此外，一张白纸意味着我可以避免更换旧基础设施的惯性，从一开始就建立尖端的系统和流程。
这是一个独特的机会，可以成为金融机构的内部架构师，为扩展 SaaS 业务 新加坡电话号码 做好准备。 我非常高兴加入 OpenPhone 团队！